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  "La Columna" del CIR

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Presentación del Libro Reingenieria a Escala Humana

Introducción

La reingeniería o cambio estratégico ha pasado a ser una herramienta indispensable para mantener organizaciones con viabilidad económica. Además el cambio, como metodología esta presente en el ámbito político, social, económico y sobre las relaciones de éstos.

Por otro lado la sociedad civil requiere de ésta herramienta para poder conseguir los logros tan esperados de igualdad y crecimiento económico, que la revolución técnologica que estamos viviendo.

El cambio estratégico o reingeniería es una herramienta sumamente útil para que las distintas instancias de nuestra sociedad civil pueda resolver sus problemas en una forma ordenada pero innovadora.

Por último, los cambios estructurales en las economías y sus términos de relaciones entre ellas han cambiado, y lo siguen haciendo a un ritmo cada día mayor. Es por ello que se necesita una instancia de estudio sobre el cambio, sus técnicas y como nos puede ayudar a tener mayor equidad social.
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Propósito

Los centros de investigación cumplen una labor clave en las economías mundiales. Sirven de centro catalizador de recursos de distintos orígenes para realizar una labor de extensión en la investigación de diferentes fenómenos que afectan cualquier tipo de actividad.

El CIR se propone como una instancia de investigación, en las distintas áreas del cambio. La entidad tiene una administración de carácter virtual.

Condiciones

El CIR es una instancia de investigación y evaluación de temas sobre Reingeniería y cambio.

Recursos Humanos.

Los proyectos de investigación tienen un mix profesional multidisciplinario, ya que la teoría de Cambio o Reingeniería Organizacional postula la participación multidisciplinaria como metodología para la reconversión de procesos en distintas áreas de la economía.

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Director del Centro de Reingeniería: Msc. Maximiliano Brandt Chamorro, Central Michigan
University, EE.UU., P.O.Box, 2932- 1000, San José, Costa Rica, Curriculum.

 

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